FORMATION
Un développement intégral et global ne peut être que le produit d’une action collective de tous les acteurs. Ceci suppose de la part desdits acteurs la détention des savoir et des savoir-faire appropriés à la hauteur des défis à relever. Comme ces défis se complexifient sans cesse, les savoir et savoir-faire à leur opposer doivent également évoluer de manière continue. Aussi, le Bureau d’Ingénieurs-Conseils GDC a-t-il fait de la formation, sa raison d’être.
Les formations proposées, inscrites en droite ligne des valeurs de GDC, font partie des quatre (04) catégories suivantes : l’Ingénierie des Projets, l’Entrepreneuriat, le Développement Organisationnel, et le Développement Professionnel.
Les différents thèmes proposés sont listés ci-dessous :
- Ingénierie des Projets
- Montage des Projets de Développement
- Suivi & Evaluation des Projets
- Financement des Projets
- Management des Projets
- Planification Stratégique
- Innovation et Management des Projets
- Animation des équipes de projet
- Entrepreneuriat
- Business Plan Writing
- Diagnostic Global
- Structuration des prêts aux PME
- Responsabilité Sociale de l’Entreprise
- Restructuration de l’entreprise
- Développement Organisationnel
- Diagnostic Organisationnel
- Elaboration des Plans de Développement
- Management Associatif
- Organisation et Gestion de l’Information
- Techniques de Plaidoyer
- Planification Stratégique
- Gestion Axée sur les Résultats
- Cadre des Dépenses à Moyen Terme
- Développement Personnel
- Métier de Consultant
- Ingénierie de l’intervention conseil
- Ingénierie de la formation
- Art de Négocier
- Leadership